為貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，健全完善適應現代企業制度要求的企業領導人員選聘、考核、獎懲和退出機制，在省屬國有企業中積極穩妥地推進職業經理人制度，根據《公司法》、《企業國有資產法》、《關于深化國有企業改革的指導意見》（中發[2015]22號）等有關法律法規文件，結合省屬國有企業實際情況，提出以下指導意見。

一、基本原則

（一）堅持黨管干部與企業董事會依法選擇經營管理者相結合的原則；

（二）堅持制度先行、規范管理的原則；

（三）堅持市場化的原則；

（四）堅持契約化管理的原則；

（五）堅持責、權、利相一致的原則；

（六）堅持先考核后兌現的原則。

二、主要目標

建立科學合理的企業法人治理結構，在規范 ……