（2017年3月2日浙江省人民政府令第353號公布自2017年5月1日起施行）

第一章總則

第一條為了加強對企業支付勞動者工資的監督管理，保護勞動者取得勞動報酬的權益，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《浙江省勞動保障監察條例》和其他有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱工資，是指企業按照勞動合同的約定和國家、省相關規定支付給勞動者的勞動報酬，包括計時或者計件工資以及獎金、津貼、補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。

本辦法所稱特殊情況下支付的工資，是指勞動者因患病、工傷、享受有關假期、外派學習和依法參加社會活動等情況，企業按照勞動合同的約定和國家、省相關規定支付給勞動者的工資。

第三條本省行政區域內企業支付勞 ……