(1990年6月23日國務(wù)院批準　1990年7月12日勞動部令第1號發(fā)布　自發(fā)布之日起施行)

第一章總則

第一條為了考察工人的思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績，鑒定實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，調(diào)動工人生產(chǎn)勞動和學(xué)習(xí)政治、技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性，全面提高工人隊伍素質(zhì)，適應(yīng)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，制定本條例。

第二條本條例適用于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)。

第三條國家實行工人考核制度。對工人的考核應(yīng)當(dāng)與使用相結(jié)合，并按照國家有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇。

第四條工人考核工作應(yīng)從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排，嚴格標準，保證質(zhì)量。

第二章考核種類

第五條工人考核分為錄用考核、轉(zhuǎn)正定級考核、上崗轉(zhuǎn)崗考核、本等級考核、升級考核，以及技師、高級技師（以下統(tǒng)稱技師）任職資格的考 ……