全國政協委員、華潤集團董事長傅育寧接受中國證券報記者專訪時表示，要用“爬坡過坎”的勇氣和努力去實現轉型發展，并繼續推動企業體制機制上的變革，更有效地調動員工積極性。

用“爬坡過坎”精神實現轉型創新

中國證券報：為什么用“爬坡過坎”來形容華潤的關鍵期？華潤目前發展遇到的最大問題是什么？

傅育寧：“爬坡過坎”這四個字，是從轉型的角度來講的。我們希望在創新、科學技術的應用、技術研發上能有更好的發展，但恰恰是華潤過去幾年發展得不錯，現有業務做得不錯，大家過得很舒服，反而在轉型創新方面的動力不足。從這個層面講，華潤需要有一股“爬坡過坎”的奮斗精神。

從華潤目前發展的角度來看，我們部分傳統產業的轉型過程、落后產能的淘汰過程、低效資產的去除過程，都會碰到很多實際問題，比如員工安置等 ……