今年以來，四川省屬國有企業以國企改革三年行動攻堅為契機，著眼高質量發展，聚焦重點改革破堅冰，減負松綁添動能，縱深推進各項重點改革，大力實施效益提升行動，不斷激發企業活力，提升質量效益。截至9月底，已完成改革任務進度65.6%。

加快市場化經營機制改革。通過建立健全市場化經營機制，激發企業內生活力，撬動企業全面達成經營目標，助力實現內涵式增長、高質量發展。目前，19戶省屬國有企業已全面完成子公司任期制和契約化管理實施方案制定，力爭年底前實現集團與子公司經理層成員100%簽約。截至9月底，四川省屬國有企業子企業經理層成員任期制和契約化管理覆蓋率56.9%。同時，規范董事會建設，省屬國有企業外部董事規模達43人，基本實現省屬企業“全覆蓋”。

深化薪酬激勵機制改革。在考核中突出價值創造和創新發展 ……