“能否坐得住、協議說了算；干得好不好、指標說了算；收入多與少、業績說了算。”被列為科改示范行動企業以來，中國石化催化劑公司推出一系列改革舉措：將業績考核結果與薪酬兌現、實施續聘或解聘剛性掛鉤，450多名管理人員“人人頭上有指標、人人肩上扛責任”；組織全體員工簽訂上崗協議，對任職條件、考核指標、退出機制等進行約定，全面實施工效聯動機制，將每位員工的收入與所在單位的目標利潤直接掛鉤。“改革有效激發了創新活力，去年公司取得了‘跑贏大市、好于預期’的經營業績，躍升為世界第二大催化劑公司。”公司董事長陳遵江說。

科改示范行動，是去年4月起國務院國企改革領導小組辦公室為支持引導一批國有科技型企業深化市場化改革、提升自主創新能力而開展的專項行動。示范行動中，首批209戶企業經營業績持續向好，活力和效率顯著提升： ……