3月28日下午，中央全面深化改革委員會召開第一次會議，會議審議通過了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》。

會議指出，改革國有企業(yè)工資決定機制，要堅持建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度改革方向，建立健全同勞動力市場基本適應(yīng)、同國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，充分調(diào)動國有企業(yè)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

對于會議涉及國企薪酬改革的相關(guān)表述，國企研究專家、中國企業(yè)研究院執(zhí)行院長李錦向《每日經(jīng)濟新聞》記者解讀說：“雖然文字不多，但是（薪酬改革）核心的內(nèi)容都提出來了。尤其值得關(guān)注的是，相關(guān)表述加強了對于普通職工主體性的保障和改善。著眼于如何使得勞動者的勞動價值和積極性得到尊重。”

通過勞動獲得合理收入

2015年8月，中共 ……