關于如何規范津補貼的發放，是很多國有企業關注的熱點問題，本文就如何規范國有企業津補貼發放作專題探討。

根據《關于工資總額組成的規定》（國家統計局第1號令），津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

（一）津貼。包括:補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。

（二）物價補貼。包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

津貼與補貼沒有本質性的區別，所不同的是，津貼是對額外和特殊勞動消耗的補償，側重于生產性；補貼是對日常生活費用開支的補助，側重于生活性。

企業有哪些法定補貼

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