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基礎篇

1.三項制度改革是什么？

勞動、人事、分配制度（簡稱三項制度）是國有企業經營管理機制中最根本的制度。國有企業三項制度改革，就是要建立一套與社會主義市場經濟體制及現代企業制度相適應的市場化勞動用工、干部人事、收入分配管理體系。

2.三項制度改革的核心要點是什么？

三項制度改革的核心是建立干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”機制。

3.三項制度改革的本質是什么？

三項制度改革本質上是構建市場化經營機制的內部管理環節，國有企業要以市場導向進行決策和組織生產經營，市場信息就必須貫穿于企業生產經營管理的每一環節，需要企業內部以市場方式整合一切生產經營資源。為此，需要建立健全市場化的人力資源機制和職業經理人制度，要以崗位責 ……