當前我國正處于新的歷史發(fā)展階段，面臨的國內國際環(huán)境日益復雜，改革開放也步入“深水區(qū)”。作為中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”和“排頭兵”，國有企業(yè)必須加大改革力度，堅持做到“把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局”。但值得注意的是，國企體制和機制性問題成為深化改革的重點和難點，國企深化改革面臨諸多問題和挑戰(zhàn)，需要下定決心啃“硬骨頭”。其中，如何理順并融合國企紀檢監(jiān)察與合規(guī)、內控三大重點工作內容，整合監(jiān)督資源、凝聚監(jiān)督合力，構建有針對性、執(zhí)行力強的監(jiān)督管理平臺，便成了國企改革中亟待解決的重要問題之一。

《十九屆中央紀委五次全會上的工作報告》指出，要持續(xù)深化紀檢監(jiān)察體制改革，構建系統(tǒng)集成、協(xié)同高效監(jiān)督機制。要堅持以黨內監(jiān)督為主導，促進黨內監(jiān)督同其他監(jiān)督貫通協(xié)同，不斷增加監(jiān)督治理效能。2021年9 ……