記者從5月7日召開的“地方國企改革三年行動推進會”上了解到，國企改革三年行動實施以來，各地推動國企改革全面發(fā)力、多點突破，目前主體任務(wù)完成進度超過90%，公司制改革基本完成，剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題全面掃尾，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、健全市場化經(jīng)營機制等改革重點領(lǐng)域取得實質(zhì)性突破。

如果說中央、省一級國有企業(yè)改革目標很明確，力度很大，措施很多，基本達到三年行動方案所確定的各項目標，交出了一份比較滿意的答卷的話，地市及以下的國有企業(yè)改革三年行動，也就差強人意了。所謂的國企改革，很多都是縫縫補補，沒有實質(zhì)性動作。至少，不敢和不愿去觸碰一些深層次的矛盾和問題。一個十分重要的原因，就是國資監(jiān)管機構(gòu)已經(jīng)完全不適應國有企業(yè)改革要求，甚至已經(jīng)成為國企改革向縱深推進的最大障礙、最大阻力。

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