近日，主題為“激發人才創新活力，凝集企業發展動能”的國有企業人才發展創新論壇在線上舉辦，圍繞國有企業人才機制改革、人才發展創新等內容，眾多行業專家與國企高管進行了深度分享交流。

隨著國企改革三年行動收官之年的到來，國企改革步入深水區。人才工作作為國企治理體系和治理能力現代化建設的“關鍵變量”，在頂層設計、系統性、整體性、協同性上的改革要求隨之提高，為國企人才管理體系創新帶來了新挑戰。國有企業亟需通過專業的人力資源規劃提升組織效能，結合內外力量進行創新改革。

作為人力資源服務行業的國有企業，北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO）在探索研究自身體制改革的同時，深度結合其產品體系與資源，發揮國企屬性優勢，以國企用戶思維為核心，打造“深化國有企業改革一站式人力資源綜合解決方案”，涵蓋 ……