企業管理作為一門科學，越來越受到人們的重視。我相信很多人在企業管理中，走過很多彎路。因此，接下來，我就來幫大家梳理管人的5大誤區，讓你成為一名優秀的管理者。

以下這5個誤區，水平越低的領導越容易犯，難怪員工對著干！

誤區一、只知道批評員工，缺乏對員工的指導

企業經常會出現這樣一種現象，員工做錯事，領導恨鐵不成鋼地訓斥下屬，但不管如何訓斥，員工還是照常犯錯。

作為管理者我們不能一味只知道訓斥員工，我們要做的應該是在指出下屬的錯誤或過失的同時，給予適當的指導。

管理者需要認識到以下3點：

第1點、批評是讓對方認識到錯誤，引導是幫助對方改正。

第2點、管理者不僅要扮演法官的角色，還要扮演教練的角色。

第3點、管理要指責和引導同行。如果 ……