現代的社會發展非常迅速，當前，我國經濟已經進入新階段，知識經濟成為國民經濟的新增長點，它是從有形資產向無形資產轉型最重要的產物，經濟由原來的快速增長轉向穩步增長，產業結構進一步升級。管理工作既是一門科學，又是一門藝術。管理工作者要做好管理工作，就必須提高管理水平。

一、新時代企業人才管理應遵循的原則

（一）明確人才管理的目標

發展目標對國有企業有著巨大的動力和導向作用，能夠引導國有企業朝著已定的目標發展，調動國有企業人員的工作積極性。因此，國有企業在進行人才管理時，首先要明確國有企業的人才目標，這樣才能為后續的管理提供發展方向和發展動力。人才管理目標的內容要具體和明確，在此過程中要強調應該怎么做、做到什么程度以及規定完成的時間，對于實施方案要有可操作性，目標結論應當建立在相關數 ……