今年5月，國務院發布《關于改革國有企業工資決定機制的意見》。為此，近日人力資源和社會保障部、財政部、國資委聯合召開貫徹落實改革的電視電話會，標志著新一輪國有企業薪酬改革將進入密集施工階段。

啟動新一輪國有企業薪酬改革，目的是在新形勢下，與國有企業改革進程相適應，推動建立中國特色現代國有企業工資分配制度，使國有企業薪酬分配更加符合中國特色社會主義市場經濟規律和企業發展規律。因此，此輪改革，是對國有企業薪酬分配制度的一次系統改革。國有企業屬于企業，同時又屬于全民所有，是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。從這個意義上講，國有企業改革，既推動國有企業同市場經濟深入融合，又促進國有企業經濟效益和社會效益有機統一。如此來看，國有企業薪酬改革，本身就具有一定 ……