一、前言

在新經濟時代下，國有企業進入了快速改革的重要階段，開始重視對自身的管理機制進行改革和創新，力求能夠不斷提高企業的工作效率。人力資源管理工作是國有企業的管理重點，能夠針對企業內部職工進行有效管理，充分開發企業職工的工作潛力。

二、新經濟時代下國有企業人力資源管理創新策略

1.提高管理人員綜合素質

國有企業應當對人力資源管理人員進行素質強化，才能夠從源頭出發對人力資源管理工作進行創新，從而提高管理效率。

首先，改變管理人員工作意識。國有企業應當針對人力資源管理人員進行整體培訓，分析在新的時代環境下國有企業所面臨的發展風險以及人力資源管理的重要性。由此讓管理人員能夠認識到人力資源管理是促使國有企業形成持續發展機制的重要基礎，強化管理人員的工作意識，主動結 ……