國有企業人力資源管理范文第1篇

社會的進步、經濟的發展，需要物資資源與人的知識能力作為其基礎支撐。新時代來臨，人力資源的開發利用發揮了意想不到的效果，同時，人力資本也超過物質與自然兩個方面的資本，成為核心要素，同時也是財富經濟增長的源泉所在。所以，對于人力資源的研究就顯得非常必要。

一、國有勘察設計企業人力資源管理建設現狀

第一，缺少年輕高級專家。在國有勘察設計企業中，頂尖的帶頭人年輕偏大，但是“預備隊”成員與頂尖人才之間的年齡差距較大，中青年帶頭人隊伍不夠壯大，所以，人才培養就成為當務之急。第二，各個專業的技術人員學歷結構有待提升。第三，對于國有勘察設計企業人員的人力資源管理，考慮的過于片面，沒能完全考慮到人力資源的重要性，以及實施人力資源管理應該考慮的薪酬、績效及人性化管理 ……