市場競爭類企業在人才梯隊建設方面迫切需要創新建設，以此保障企業核心競爭力具有行業優勢

黨的二十大報告指出:“深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力。”國有企業想要在激烈的市場競爭中搶占領先位置，只有大力實施人才強企戰略，具備與企業戰略相適應的干部人才資源，才能實現可持續的高質量發展。

面對新形勢，堅持黨管干部、黨管人才原則，始終是建設支撐國有企業創新發展高素質干部人才隊伍的政治保障和重要基礎。本文結合當前國有企業人才梯隊建設現狀，以某地方市場競爭類企業G集團為例，重點探討新形勢下國有企業人才梯隊創新建設。

一、案例概況——某地方市場競爭類企業G集團

G集團作為某地方國有大型市場競爭類企業，成立于1988 ……