這個崗位說難不難，說易不易，你只要你有本事，這個崗位對你來說就是簡單的不能再簡單的事情。但是要真正能夠把這個崗位做好，是一件需要堅持不懈堅韌不拔耐心的事情，而且對于領導來講他又期望你能夠幫忙，而不是一天到晚在那兒閑聊。就拿去接送飯的事情來說，你在領導面前表現的再好，那不如多送點兒；你一直在那里玩手機，那不如多送點兒；等等這種細節上面的事情其實都能直接影響領導對你的好感和信任度，那么為什么呢？首先你是領導的下屬，領導就是要給你面子，對于領導的這個做法領導是心里有數的，至少他心里是這樣想的。其次領導會對你心存疑慮，你是否有能力做好這個工作，你是否真的有能力，領導心里就是這樣想。

第三就是如果把這個工作交給你，以后的工作中他不放心，到時候你出什么問題，給領導解決不了，領導會很為難。所以領導只會提拔有能力 ……