2023年6月，《國有企業改革深化提升行動方案（2023-2025年）》發布，標志著新一輪國企改革正式啟動，市場化經營機制改革縱深推進，在收入分配領域，明確提出“更廣更深落實三項制度改革，健全更加精準靈活、規范高效的收入分配機制”。2024年7月18日，《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》明確提到：“完善收入分配制度、規范收入分配秩序；深化國有企業工資決定機制改革，合理確定并嚴格規范國有企業各級負責人薪酬、津貼補貼等”，凸顯國家對央國企收入分配管理的高度重視和規范要求，是推進中國式現代化、推進國有企業高質量發展的重要一環。

近日，國務院國資委發布《關于加強中央企業薪酬管理信息系統建設的通知》并召開工作部署會議，明確提出薪酬管理“三全”目標要求：推動中央企業實現全員、全級次、全 ……