在當下這個快節奏、高強度的工作環境中，員工的身心健康已成為企業持續發展的隱形引擎。國有企業，作為國民經濟的壓艙石，正以前所未有的力度推進健康管理革新，而首席健康官團隊正是這場變革的領航者。這個團隊深度融合線上線下醫療資源，打破傳統健康管理模式的時空壁壘，為員工編織了一張24小時不間斷的健康守護網，讓員工的“獲得感”不再是空談，而是觸手可及的現實。

“以往公司也做健康管理，不過是一年一度的體檢和偶爾的健康講座。現在可豐富了，我在微信上隨時咨詢醫生，可以和專家視頻通話。到醫院看診的時候，打開這幾年存檔的電子健康檔案，讓醫生對我以往的情況有更深入的了解，這是醫生增減藥物的重要參考。”一位上市國企員工說到“電子健康檔案現在就跟我身份證一樣重要”。

單一的傳統健康管理服務難以滿足員工日益增長的多樣 ……