習近平總書記強調，生產關系必須與生產力發展要求相適應；發展新質生產力，必須進一步全面深化改革，形成與之相適應的新型生產關系。

國務院國資委也要求國資國企以實施國有企業改革深化提升行動為契機，以加強黨的建設為引領，不斷健全干部培養和激勵機制。

如何規范構建中長期激勵機制，充分激活國有企業市場化活力，無疑將成為未來國企改革的重要課題。

本期內容將聚焦中長期激勵，對現行的中長期激勵政策進行盤點，并嘗試為城投企業提出相關建議；從適用范圍、使用效果與實踐方法三個維度展開分類解讀；最后通過翔實的案例分析對相關實踐做法展開探討。

Part01政策分析與建議

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一、概念解讀

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