作為廣州一家國有創業投資機構的負責人，林偉一直面臨很大的業績考核壓力。

在傳統的考核方式下，一只創投新基金從設立當年就開始進行考核，如果當年不賺錢就算虧損。在林偉看來，這種考核方式有值得商榷之處，因為基金不可能一成立就能把資金全投出去，投出去也不可能馬上就產生利潤。

經過他一系列的努力，得到的反饋是，初步可以延遲至基金成立的第五年開始進行考核。林偉認為，基金投出去后五年會取得一些階段性成果，所以此時進行考核比較合適和合理，畢竟不能一直不考核，也要防止出現“基金設立了兩三年，資金都不投出去”的問題。

近日，國務院國資委、國家發展改革委聯合出臺政策措施，提出針對國資創業投資“不敢投”“不愿投”等問題，健全符合國資創投特點的考核和盡職合規免責機制的要求。

多位地方國資創投機 ……