國網湖北省電力有限公司（以下簡稱國網湖北電力）以戰略、需求、效益為導向，堅持守正創新、實干爭先、人才驅動，深入推進三項制度改革，不斷激發企業活力動力。2023年，國網湖北電力管理人員退出人數較上年增加22%，低績效人員退出人數較上年增加28%，全員勞動生產率同比增長14.81%。

堅持戰略導向、競爭驅動，“上”有空間“下”有機制

一是選育管用協同發力，打造“專業化”干部人才隊伍。聚焦國有企業領導人員“20字”要求，圍繞“有想法、有行動、有創造、有業績”內涵素質和“敢為、善為、能為”價值導向，扎實推進“四有三為”干部隊伍建設，制定15項重點工作任務清單和57項工作舉措，注重在抗冰雪、保供電等急難險重工作任務中考察識別干部，樹牢“重實干、重實踐、重實績”鮮明導向。深化“知事識人”體系建設，完 ……