國資委的“四個制定”,戰(zhàn)略使命評價制度最難
國資委的“四個制定”,戰(zhàn)略使命評價制度最難
入庫時間:2025-03-25|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:李錦  來源:李想集錦
前幾天,國資委黨委會,有幾個重要信息,值得關(guān)注。把這些話抽出來,有四個“制定”,很是重要。其中制定戰(zhàn)略使命評價制度最難。

(一)會議消息不長,媒體轉(zhuǎn)載時作不同標(biāo)題。有的用“指導(dǎo)企業(yè)制訂科學(xué)合理、有挑戰(zhàn)性的經(jīng)營目標(biāo),全力以赴穩(wěn)增長”,有的用“國資委建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”。

細(xì)看一下,意義、目的內(nèi)容不談。拎出來的干貨有幾條。

一個是指導(dǎo)企業(yè)制訂科學(xué)合理、有挑戰(zhàn)性的經(jīng)營目標(biāo),全力以赴穩(wěn)增長。一般是不用“全力以赴”這個詞的。去年4月用“全力以赴”這個詞是新興產(chǎn)業(yè)。恐怕不僅是更好發(fā)揮中央企業(yè)在推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好中的重要作用,完成基本增長、利潤與稅收任務(wù),就不易了。“科學(xué)合理”、“有挑戰(zhàn)性”,兩個詞選用,可見難度所在。

一個是大力推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,因業(yè)施策、因 ……
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