前言

有效解決企業監督專業化過程中的非均衡問題，能夠在一定程度上助力國有企業治理現代化進程。企業監督專業化應最大限度地體現監督工作全局性、系統性、精準性和實效性要求，形成全面覆蓋、貫通融合、精準高效的監督體系。實現這一目標的途徑較多，重要途徑是實施明顯具有非均衡色彩的全業務鏈監督，讓企業監督一體推進、環環相扣。

一、非均衡表現

1、站位、思想認識與監督需求明顯非均衡

①政治站位不高，思想認識不足。一些紀檢監察部門對監督的重要性認識不足，并未將其作為首要責任加以處理和執行；一些人員缺乏監督意識和責任感，導致紀律監督與業務監督結合程度較低。②缺乏擔當精神，監督能力不足。某些紀檢監察人員明顯存在“好人”思想，不愿意或者不敢嚴格展開監督。一些紀檢部門和監督部門的工作人員工作能 ……