在國企改革大框架下，北京市屬國有文化企業按照文化領域改革要求與發展實際，于2022年底完成國企改革三年行動。通過“一企一策”重點突破，加快優化完善經營管理體制機制，著力推進產業結構轉型升級，圓滿完成38項重點改革任務，國有文化企業高質量發展取得積極成效。

三年來，有文化特色的現代企業制度不斷健全。《國有獨資公司董事會工作指引》《市屬國有文化企業兼職外部董事管理辦法》相繼出臺，《市屬國有文化企業負責人績效考核和薪酬管理辦法》得以修訂，夯實了管理基礎。

三年來，市場化經營機制不斷完善。《市屬國有文化企業推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引》《市屬國有文化企業選聘職業經理人工作辦法》《關于進一步深化市屬國有文化企業勞動用工和收入分配制度改革的實施意見》相繼出臺。依托北京文化產業數據庫，遴選 ……