隨著國有企業改革進程不斷加快，推進職業經理人制度建設已成為國有企業改革突破的重點方面和激發國有企業內部活力的重要推手。立足新時代，國有企業推進職業經理人制度建設，要適應新形勢、應對新變化、解決新問題。

新時代下推進國有企業職業經理人制度的必要性緊迫性重要性

優秀的職業經理人不僅能為企業創造一流的業績，更能為企業帶來一流的管理、一流的制度和一流的文化、一流的人才。推進職業經理人制度建設，是新時代國有企業邁向高質量發展的重要路徑。

推進職業經理人制度是國有企業構建一流現代企業制度的必然要求。國有企業是國民經濟的支柱，在國民經濟實現高質量發展的過程中起到了“壓艙石”作用。改革開放四十多年來，國有企業不斷做大做強，企業內部分工逐步呈專業化精細化發展趨勢，對企業管理人員的知識體系、思維認 ……