當前，實質性推進國有企業改革更加具有必要性和急迫性。當務之急是要掃清改革政策與改革實踐之間的障礙，建立改革激勵相容機制，緊密圍繞改革實踐中的重點和難點問題來開展綜合性的改革工作并取得實效，使得更多國有企業能夠真正成為落實新發展理念、振興實體經濟和實施國家重大戰略的市場主體。

新時期全面深化國有企業改革，改革政策在設計和實施過程中不僅僅關注國有企業或者國有經濟自身的發展壯大問題，還要關注公平的市場競爭環境建設以及整個市場經濟體制的構建和完善問題。

新時期國有企業改革是以國企功能分類為前提的，甚至可以概括為“分類改革”階段。沒有對國企進行功能分類，成為當前制約進一步深化國有企業改革的關鍵問題。

黨的十八屆三中全會就對新時期全面深化國有企業改革進行了戰略部署，明確了新時期全面深化國有 ……