國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業改革既能推動國有企業同市場經濟深度融合，又能促進國有企業實現經濟效益和社會效益的有機統一。在此進程中，更好推進國有企業薪酬分配制度改革尤為重要。

前不久，國務院發布了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》。隨后，人力資源和社會保障部等多部門開始著手貫徹落實相關意見，新一輪國有企業薪酬分配制度改革將進入密集實施階段。

啟動新一輪國有企業薪酬分配制度改革，旨在更好推動建立中國特色現代國有企業薪酬分配制度，使國有企業的薪酬分配更加符合中國特色社會主義市場經濟規律和企業發展規律，與國有企業改革進程相適應。因此，此輪改革將是對國有企業薪酬分配制度的一次系統性改革。應該看到，國有企業薪酬分配制度改革本身 ……