根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核、四川省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)發(fā)布四川省2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)：

企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為6%

企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)為9%

企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線(xiàn)為3%

上述工資指導(dǎo)線(xiàn)適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。四川省人力資源和社會(huì)保障廳要求，各地、各有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可圍繞基準(zhǔn)線(xiàn)安排工資增長(zhǎng)；經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在上線(xiàn)與基準(zhǔn)線(xiàn)之間安排工資增長(zhǎng)；經(jīng)濟(jì)效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線(xiàn)安 ……