摘要：國有企業的發展，與是否做好企業文化建設、思想政治工作等方面緊密相關。因此，如何有效加強國有企業文化與思想政治工作的結合，已成為領域內的重要研究內容之一。但二者融合的現狀不容樂觀，仍存在諸多的問題需要積極解決。基于此，本文通過簡要闡述重視轉變理念、穩抓重要契機、關注企業發展、改善企業形象、構建長效機制五個方面的內容，以期促使二者有效融合，并為國有企業穩步發展提供參考。

企業文化與思想政治工作，作為國企的必要組成部分，是實現企業穩步前行目標的重要推動力。二者既是國有企業的靈魂與保證，又能從精神文化、價值理念等方面，對企業的發展方向進行科學指導，確保企業可以走上快速、可持續的發展道路。由此可見，重視加強二者的結合顯得尤為重要。因此，研究此項課題，具有十分重要的意義。

一、重視轉變理念
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