2024年，國務院國資委將對中央企業全面實施“一企一策”考核，即統籌共性量化指標與個體企業差異性，根據企業功能定位、行業特點、承擔重大任務等情況，增加反映價值創造能力的針對性考核指標，“一企一策”簽訂個性化經營業績責任書，引導企業努力實現高質量發展。

這是記者在國務院國資委29日舉行的中央企業、地方國資委考核分配工作會議上了解到的信息。

近年來，國務院國資委構建“一利五率”指標體系，引導央企有針對性增設考核指標，高質量發展考核指標體系不斷健全。

今年國務院國資委將建立考核“雙加分”機制——分檔設置效益指標考核目標，對跑贏國民經濟增速的企業給予考核加分，同步設立提質增效特別獎，對作出突出貢獻的企業再給予額外加分，引導央企積極確定挑戰性目標。

國務院國資委表示，在前期試點 ……