周放生:激勵制度改革是國企改革的突破口
周放生:激勵制度改革是國企改革的突破口
入庫時間:2018-12-04|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:張一鳴  來源:中國經濟時報
周放生,中國國企改革親歷者之一,曾在國有企業長期工作,在不同的政府機關工作,參與國有企業改革的政策制定和實施,現任中國企業改革與發展研究會副會長。

11月22日,周放生在中國人民大學國家發展與戰略研究院主辦的“直面真實世界”系列講座上發言,本文以發言為基礎,后期補充采訪為輔,整理而來,文章已經其本人確認。

今年是改革開放40周年,回顧歷史,企業改革始終是經濟體制改革的中心環節。宏觀的改革,比如財稅、外貿、金融等上層建筑改革,都源于經濟基礎改革,也就是企業改革,包括國企改革、民企發展以及引入外資。國企改革是中國企業改革的重要組成部分,要了解40年的改革開放,一定要了解40年的企業改革,總結40年的經驗、教訓。

第一,40年改革開放最重要的經驗:“給點陽光就燦爛,給點空間就創造,給 ……
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