18日，上游新聞·重慶晚報慢新聞記者從市政府網獲悉，日前，市政府發布《重慶市人民政府關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》（以下簡稱意見）。意見提出，按照國家和我市工資收入分配政策要求，根據企業發展戰略和薪酬策略、年度生產經營目標、社會效益和經濟效益，綜合考慮勞動生產率和人工成本投入產出率、職工工資水平市場對標等情況，結合政府職能部門發布的工資指導線、工資增長調控目標，合理確定年度工資總額。

意見提出了完善工資與效益聯動機制，按照“效益增工資增、效益降工資降”的同向聯動原則和工資總額確定辦法，突出績效導向，實施工資總額分類管理，合理確定國有企業年度工資總額增長或下降幅度。

1。企業經濟效益增長的，國有企業當年工資總額增長幅度可在不超過經濟效益增長幅度范圍內確定，具體分類如下：

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