我省出臺國企三項制度改革指導意見努力實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減華聲在線1月16日訊（湖南日報記者胡信松通訊員何飚）近日，省國資委正式發(fā)布關于深化省屬監(jiān)管企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的指導意見，力爭用3年左右時間推動省屬國企勞動、人事、分配等三項制度改革取得切實成效。

根據省委、省政府關于進一步深化國有企業(yè)改革的意見，省國資委就深化省屬國企三項制度改革提出指導意見，推動省屬國企加快健全完善現代企業(yè)制度，構建市場化勞動用工和收入分配機制，增強企業(yè)創(chuàng)新力、活力和競爭力。

改革的總體目標是，到2020年，監(jiān)管企業(yè)市場化勞動用工和收入分配管理體系基本健全，管理人員能上能下制度基本形成，員工能進能出渠道基本暢通，收入能增能減機制基本實現，為深化我省國有企業(yè)改革，做強做優(yōu)做大國 ……