在當今社會下，想要充分提升國有企業發展的先進性和活力，就要求企業管理者做好政工工作，改良政工工作中人員積極性不高、創新精神不足等問題，有效緩解當前政工工作人員的地位矛盾，使其主體性和先進性被有效發揮出來，提升其工作積極性的同時，滿足國有企業的建設和發展，從而為促進經濟進步和社會發展奠定堅實的物質基礎。

一、國有企業政工工作中存在的問題

1.組織結構較為保守

現階段在部分國有企業中為了積極貫徹國家相關政策方針已經對企業內部的結構等方面做出了較大調整，但是在實際的發展中還應用原有的組織結構以及管理體系對內部基層進行政工工作。在這樣的情況下相關進行政工工作的人員不能通過更加系統的運作方式結合企業內部的力量促進工作的高效性，而各個分公司和各個部門間不能通過密切配合提高基層人員的思想高度 ……