武漢市屬國企考核改革走在了全國前列。3日從武漢市國資委獲悉，國資委18家出資企業(yè)在過去“一類一策”基礎上增設“一企一策”考核指標，通過差異化、個性化的考核辦法，讓國有企業(yè)不再單純以規(guī)模“論英雄”，更要關注發(fā)展質量。

市國資委業(yè)績考核處介紹，國有企業(yè)作為市場經營主體，盈利或減虧是基本要求。過去對企業(yè)主要進行“一類一策”考核，僅按照商業(yè)一類、商業(yè)二類、公益類等類別來劃分，分類設置考核指標。現(xiàn)在增設“一企一策”指標，更貼近企業(yè)實際，更有利于發(fā)揮業(yè)績考核的導向作用。

“這是近年來我市對市屬國企最大的一次考核改革。目前全國多數(shù)城市還是進行的‘一類一策’考核，武漢屬于較早一批實行‘一企一策’考核的。”相關負責人說。

“一企一策”考核突出主業(yè)發(fā)展導向，引導企業(yè)整合內部資源，打造集約化經營性業(yè) ……