福州新聞網(wǎng)8月28日訊（福州日報記者張鐵國）市政府近日制定出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，突出解決現(xiàn)行國有企業(yè)工資決定機制存在的市場化分配程度不高、分配秩序不夠規(guī)范、監(jiān)管體制尚不健全等問題。《實施意見》將于明年1月1日起實施。

市人社局相關(guān)處室負責人介紹說，《實施意見》結(jié)合市屬企業(yè)功能性質(zhì)定位和行業(yè)特點，將國有企業(yè)分為商業(yè)一類企業(yè)、商業(yè)二類企業(yè)、公益類市屬企業(yè)、金融類市屬企業(yè)、文化類市屬企業(yè)共5類企業(yè)，科學設(shè)置聯(lián)動指標，合理確定考核目標，突出不同考核重點。

《實施意見》指出，按照“效益增工資增、效益降工資降”的同向聯(lián)動原則，建立完善工資與效益聯(lián)動機制，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)濟效益實際情況，合理確定企業(yè)年度工資總額增長或下降幅度。 ……