趕在春節前的2月11日，中國聯通發布了關于限制性股票激勵計劃及首期授予方案等一系列相關公告，明確了股權激勵的規模、7855人名單、價格以及個人出資資金獲取方式。

中國聯通混改的重大制度改革至此基本落地，2月7日聯通董事會已經提前換屆，BATJ進入聯通董事會人員名單也已經公布。

聯通員工一小步，國企員工持股的一大步

此次聯通員工股權激勵計劃落地，對于聯通員工來說是核心員工與公司建立更長期利益捆綁的一小步，對于整個國企員工持股來說，則是歷史性的一大步。

自從上個世紀八十年代后國企員工持股被探索以來，出現了不少問題，比如利益輸送、內部人控制、國有資產流失等等，以至于國企改革大都把員工持股視為禁區，改改停停，直到十八屆三中全會后，以及在四中、五中等會議之后，國資委才在2016 ……