11月21日，國有企業改革與發展論壇在清華大學經濟管理學院舉辦。中國企業改革與發展研究會副會長周放生在論壇的主旨演講環節中，結合企業管理實踐分享了對于發展國有經濟與改革國有企業的經驗與思考。周放生認為，國企改革要從根本上解決經營方式的市場化與國有企業體制機制的市場化。結合國企改革三年行動方案，他從混合所有制改革、激勵制度改革、隱形冠軍、僵尸企業市場化退出和管資本五個方面分析了國企改革的成果以及面臨的問題與挑戰。

以下為周放生發言稿原文：

中央深改委第十四次會議審議通過的《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》中有很多亮點，針對國企改革的重要問題做出了部署。就此談一點認識。

第一個方面是混合所有制改革。混改是國企市場化的主要途徑。

首先什么是混改？國企混改就是引 ……