從“科改示范行動”的啟動、到總規模達2000億元的混改基金落地，從混合所有制改革的扎實推進、到“雙百行動”不斷取得實質性突破，從央企進一步加強參股管理及實施股權激勵改革、再到2020年國企改革三年行動的正式啟動，回看2020年，這一系列改革舉措的實施與深化，無疑將國企改革再度推向一個新的“高點”。

面向“十四五”，國資委黨委書記、主任郝鵬強調，要把國資央企工作放在進入新發展階段、構建新發展格局的戰略決策中去謀劃和推動。

《證券日報》記者從國資委獲悉，國資委正組織開展國資央企“十四五”規劃研究編制工作，將綜合考慮發展機遇、優勢和挑戰，推動國資央企不斷聚焦高質量發展邁上新臺階、科技自立自強展現新作為、國有經濟布局實現新優化、國資國企改革取得新突破、黨的領導黨的建設得到新加強等五方面的任務目標 ……