3月10日，湖北省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹“湖北省國企改革三年行動”有關情況。

湖北省國資委總經濟師、新聞發言人夏玉泉3月10日表示，湖北將徹底打破國有企業經理層成員“不犯錯不下崗、不晉升不換崗”的終身制局面，到2022年，全省國有企業經理層成員任期制和契約化管理原則上要實現“全覆蓋”。

夏玉泉說，今年初湖北省出臺國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）提出，強化國有企業市場主體地位、健全市場化經營機制是激發國有企業活力的重要途徑。湖北省將從四個方面精準發力推動國有企業改革。

湖北將在國有企業全面推行經理層成員任期制和契約化管理。這項改革主要是通過企業董事會與經理層成員以簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書的方式，明確經理層成員任期、崗位職責、業績目標、解聘條件、薪酬 ……