對于企業來說，其管理方式都是按照合同管理，但是，現在企業用人的方式卻十分多樣，既有合同管理又有勞務派遣管理，而且對于大型的集團來說，管理方式更為復雜，而在這些大的集團企業當中，國企因為各種歷史原因，一直受到應聘者的青睞，但是，國企現在的用人方式也特別多樣化，甚至有些在國企工作的人一時也很難搞清楚自己到底算不是正式工，那么，對于國有企業來說，到底有沒有編制呢？#公務員事業單位知識#

首先，國有企業在現行的規則之下，是沒有編制的，企業和勞動者的關系一般都屬于合同關系。對于國有企業來說，只要是正式聘用的人員，企業都會和勞動者簽訂勞動合同，確定雙方的權益，因此，國企并不存在編制的說法，但是，對于國有企業集團來說，即使和招聘的公司簽訂了合同，也不意味著你就是該集團的正式員工。

對于國企集團公司來說 ……