十八大以來，國有企業職業經理人制度的建立健全，已成為新時期國資國企改革的重要內容之一。經過多年的探索實踐，職業經理人已悄然成為推動包括中央企業在內的整個經濟社會快速發展的一個重要群體。在推進完善公司治理、激發經營管理層積極性、提升國有企業競爭力等方面發揮了巨大作用。

部分中央企業母公司及二、三級企業，在中央到地方相繼出臺的多項職業經理人制度建設專項政策指引下，有序推動職業經理人有關工作的開展。職業經理人評價管理辦公室一直致力于努力推進中國職業經理人事業，文章圍繞國有企業職業經理人制度改革的現狀進行研究和討論。

國有企業職業經理人制度改革的現狀

1.國企職業經理人制度改革的背景與政策方向

1978年改革開放以來，我國開始由計劃經濟向有計劃的商品經濟接軌，并逐步過渡為社會 ……