國資國企考核分配以助推高質量發展為目標靶向發力深改攻堅，以強化正向激勵為導向為國有經濟“質效雙升”保駕護航。五年來，中央企業和地方國資監管企業凈利潤年均分別增長9.3%、14.6%，中央企業全員勞動生產率年均增長7.8%，三項制度改革縱深推進，企業活力動力進一步激發。

邁步“十四五”新征程，做強做優做大國有資本和國有企業，構建新發展格局，實現科技自立自強等一系列戰略謀劃，賦予國資國企考核分配工作新的責任使命。2021年國務院國資委引入全員勞動生產率指標，與凈利潤、利潤總額，營業收入利潤率、資產負債率、研發投入強度等一起，形成“兩利四率”考核指標體系，為企業高質量發展指明方向。

立足新發展階段，考核分配工作如何圍繞高質量發展謀篇布局？如何創新考核分配機制，推進國企改革三年行動見真章、出實效 ……