早報訊（記者張素萍通訊員蘇毓茹）為建立有效的激勵和約束機制，確保國有資產保值增值，此前，鯉城區正式出臺《鯉城區國有企業負責人業績考核規定》（簡稱《規定》），并于2021年5月1日起在區委管理的區屬國有企業全面施行，進一步加強對企業負責人的經營業績考核及薪酬管理。

《規定》明確，考核區委管理的區屬國有企業（簡稱企業）領導人員的經營業績，實行年度考核與任期考核相結合、結果考核與過程評價相統一、考核結果與獎懲相掛鉤的考核制度。堅持依法考核、分類考核、激勵與約束相結合、科學發展原則。

根據《規定》，年度經營業績考核以公歷年度為考核期，考核內容包括經營指標、工作任務和管理績效。根據企業功能性質不同，分為經營類和管理類兩大類，實行分類考核。經營類企業年度考核實行150分制、考核評價最高系數1.5；管 ……