很多人都發現，今年第一批央企和地方優質國企校招規模變小了。其實，從來未發展趨勢來看，招生規模遞減是大概率事件，這是市場發展規律決定的。

主要取決于以下幾個因素：

一是國資委要求央企是減少人員、提高效率的。提高人均貢獻率是央企的大趨勢，所以，各大央企用工總量呈現不斷縮減的大趨勢。

二是國資委要求央企優化招生計劃結構。比如，國資委鼓勵某央企發展新能源，那么，會給這家央企核增新能源專業的畢業生引進指標。相反，那些淘汰產能、落后產業，則給你壓縮招生規模。

三是央企自身優化、產業調整也會逐年減少用人數量的。比如，智能化、自動化、大數據等技術的應用，大量減少了人工。

四是央企改變用工機制，大幅減少招生規模。一方面是推行社會用工機制改造，另一方面是大量使用勞務派遣制和業務 ……