為進一步加強國有企業負責人收入分配管理，形成合理有序的收入分配格局，促進國有企業持續健康發展，2021年7月23日上午，常州市召開國有企業負責人薪酬制度改革工作座談會。市薪改領導小組相關成員單位市委組織部、財政局、國資辦、人社局負責人，各轄市區人社和國資監管部門負責人，市屬國有企業和溧陽市、武進區、新北區部分國有企業代表負責人參加了座談會。市政府副市長、深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組組長杭勇主持了此次會議并講話。

座談會上，國有企業負責人結合企業發展和國有企業負責人薪酬制度改革情況，逐一發表了建議意見。相關部門就國有企業負責人提出的建議意見作了部分回應。

杭勇在會上就國有企業負責人薪酬制度改革下一步工作提出四點要求：一是要有科學的薪酬決定機制，在遵循市場規律的同時，把企業價值 ……